德能勤绩廉是评价干部或员工综合素质的五个主要方面，具体特点如下：

德

品德高尚：具有高尚的道德品质，乐于助人，大公无私，具有牺牲精神。

廉洁奉公：做事公正公道，廉洁奉公，政治立场坚定，坚决拥护党的领导。

团结协作：尊重领导，顾全大局，团结协作，维护集体形象和个人形象。

能

分析判断能力：具有准确分析判断案例的能力，能够在纠纷事项中做出决策、协调和处理问题。

执行力强：工作中执行力强，工作灵活有条理，能及时完成作业计划。

创新能力：具备独立思考和创新能力，能够科学地安排工作，提高工作效率和质量。

勤

工作态度积极：具有积极的工作态度和事业心，勤奋刻苦，不早退迟到，不无故缺勤。

任劳任怨：在工作中任劳任怨，肯学肯钻，达到了规定的出勤率。

绩

工作指标完成：全面完成工作指标，在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。

工作效率高：工作效率高，完成工作任务途中反映出来的组织效率、管理效率和机械效率高。

工作效益佳：完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等方面的效益好。

廉

廉洁自律：在本职工作岗位上，注重团结，以诚待人，廉洁自律，自觉加强党性修养。

自重自警：在廉政建设中自始至终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励。

这些特点共同构成了评价干部或员工综合素质的标准，通过这些方面的综合评价，可以全面了解一个人的工作表现和道德品质。