职称评审认定主要表现了以下几个方面：

专业资格：

职称评审认定首先确认申请人的专业资格没有问题，符合相应的职称要求。

材料准备：

申请人需要准备充分的材料，包括学历、工作经历、业绩成果等，以得到评委的认可。

专业业绩和能力：

评审过程中会重点考察申请人的专业业绩和能力，包括在工作岗位上的表现、取得的成果、发表的论文、参与的科研项目等。

科研能力：

除了专业业绩，科研能力也是评审的重要方面，包括科研成果、学术论文、专利成果、技术创新等。

职业道德：

职称评审还会考虑申请人的职业道德和职业素养，确保其在工作中表现出色。

评审程序：

职称评审程序相对复杂，需要经过同行专家的评审答辩，程序包括提交详细业绩材料、经过审核、评审等步骤。

评价标准：

职称评审的评价标准全面且严格，不仅考察学历、资历等基本条件，还注重实际业绩、能力和贡献。

结果体现：

职称评审的结果可能是直接授予相应职称，或者存在通过与否的问题，评审通过后，个人职称将晋升至更高一级。

综上所述，职称评审认定是一个综合性的评价过程，旨在全面评估申请人的专业资格、业绩、能力、科研水平、职业道德等多个方面，以确定其是否具备相应职称的资格。建议申请人在准备职称评审时，充分准备各类材料，注重业绩和能力的展示，以获得更高的评审通过率。