职称评定主要表现是指 根据个人在工作岗位上所取得的业绩、贡献和能力，进行综合评定和认定的过程。评定主要从以下几个方面进行考察：

工作业绩：

包括工作成果、论文发表、专利申请等。

专业知识：

评估申请人在特定领域的专业知识和技能。

技能水平：

包括职业培训、资格认证和技术能力等。

职业道德：

考察申请人的职业操守和工作态度。

管理能力：

对于管理岗位，评估其领导和管理能力。

学术地位：

在学术界或科研领域，评估申请人的学术贡献和影响力。

工作经验：

要求申请人在相关领域有一定年限的工作经验。

社会贡献和领导能力：

在一些职称评定中，评估申请人在社会活动、公益事业或行业组织中的参与和领导经验。

职称评定的目的在于客观、公正地对个人的工作表现进行评价，以便为其在职业发展和职称聘任方面提供参考和决策依据。