工作汇报和工作报告的区别主要体现在以下几个方面：

目标不同

工作汇报：主要是展示个人或团队的工作进展，目的是向直接管理者展示工作情况，包括任务完成情况、问题、解决方案和下一步计划。

工作报告：则更侧重于分析、讨论和预测工作趋势或问题，目的是向公司的高层管理者提供决策支持，通常包括市场分析、财务状况、人力资源、产品开发等方面的信息。

时间间隔不同

工作汇报：通常定期发布，如每周、每月或每季度，频率较高，以便及时反映工作动态。

工作报告：则是定期编写的报告，如年度报告，周期较长，通常在某个阶段或项目结束后进行总结和反思。

内容侧重点不同

工作汇报：更注重任务完成情况、问题和解决方案，内容较为简洁明了，强调即时性和重点突出。

工作报告：则更全面具体，详述工作开展过程、成果、经验教训、未来规划，要求完整全面，强调准确性和全面性。

受众不同

工作汇报：主要是向直接管理者展示工作情况，受众相对较小，通常是项目组成员、上级领导等。

工作报告：可能面向更广泛的受众，包括公司的所有员工、投资者或合作伙伴等。

形式要求不同

工作汇报：可以是口头或书面形式，形式灵活，无需复杂格式，突出核心问题。

工作报告：则要求规范，有标题、目录、正文、结尾等，正文含工作回顾、分析、展望等，形式较为正式严谨。

语言风格不同

工作汇报：简洁明快，直入主题，用数据、事实支撑观点，语言较为口语化。

工作报告：正式严谨，语言规范，阐述全面深入，适当使用专业术语。

通过以上几点，可以清晰地了解工作汇报和工作报告在目的、时间间隔、内容侧重点、受众、形式要求和语言风格等方面的区别。在实际工作中，准确理解和应用这两种文书形式是非常重要的，有助于提高沟通效果和工作效率。