党风廉政建设主体责任主要包括以下内容：

贯彻执行部署和要求

贯彻执行党和国家及上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，具体负责所属单位（部门）的党风廉政建设工作，并纳入工作议事日程。专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议每年不少于4次。

建立健全制度

结合本单位（部门）实际，建立健全党风廉政建设制度及管理办法，并组织实施。做到有法可依，有章可循，依法用权、照章办事，防止权力的滥用。党风廉政建设工作年初有计划，年终有总结。

开展教育活动

组织开展党性、党风、党纪和廉政教育活动，提高党员、干部拒腐防变的能力和勤政廉政的自觉性。抓好本单位（部门）领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作。带头上廉政党课每年不少于1次。

标本兼治和风险防控

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真抓好廉政风险防控工作，从源头上预防和治理腐败。按照“一岗双责”的要求，落实班子成员的分工和具体责任，严格执行责任考核和责任追究，对本单位（部门）党员、干部的违纪行为承担领导责任。

接受监督

认真执行《中国共产党党内监督条例》，自觉接受校党委和纪委对本单位（部门）的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况监督、检查与考核。定期组织述职述廉，自觉接受党内外的监督。

集体领导与个人分工负责

党委（党组）领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，党委（党组）主要负责人对职责范围内的党风廉政建设承担第一责任人责任，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任。坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，严格责任追究的原则。

其他职责

对本单位党风廉政建设工作进行全面规划、组织实施和监督管理，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作措施，并负责督促落实。建立健全党风廉政建设责任制考核评价体系，明确考核内容、考核标准和考核方法，定期对各部门、各岗位的党风廉政建设工作进行考核评估，将考核结果与绩效奖金、评先评优、职务晋升等挂钩，实施奖惩激励措施，确保党风廉政建设工作任务落到实处。

这些内容旨在加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，确保党的先进性和纯洁性，维护党的纪律和规矩，营造风清气正的政治生态，为党和国家事业的发展提供坚强保障。