党风廉政建设主体责任主要包括以下内容：

贯彻执行部署和要求

贯彻执行党和国家及上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，具体负责所属单位（部门）的党风廉政建设工作，并纳入工作议事日程。专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议每年不少于4次。

建立健全制度及管理办法

结合本单位（部门）实际，建立健全党风廉政建设制度及管理办法，并组织实施。做到有法可依，有章可循，依法用权、照章办事，防止权力的滥用。党风廉政建设工作年初有计划，年终有总结。

开展教育活动

组织开展党性、党风、党纪和廉政教育活动，提高党员、干部拒腐防变的能力和勤政廉政的自觉性。抓好本单位（部门）领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作。带头上廉政党课每年不少于1次。

坚持标本兼治

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真抓好廉政风险防控工作，从源头上预防和治理腐败。按照“一岗双责”的要求，落实班子成员的分工和具体责任，严格执行责任考核和责任追究，对本单位（部门）党员、干部的违纪行为承担领导责任。

集体责任和个人责任

党委（党组）主体责任包括党委（党组）集体责任和领导班子成员个人责任。党委（党组）集体责任主要包括党的委员会全体会议负有对重大问题进行决策、听取和审议报告等责任；党的委员会常务委员会的责任主要包括谋划、部署、选人用人、制度建设、统筹、检查、考核、报告、保障等项责任。领导班子成员个人责任主要包括传达学习、组织推动、教育监管、廉洁自律、示范表率等责任。

管理与考核

对本单位党风廉政建设工作进行全面规划、组织实施和监督管理，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作措施，并负责督促落实。建立健全党风廉政建设责任制考核评价体系，明确考核内容、考核标准和考核方法，定期对各部门、各岗位的党风廉政建设工作进行考核评估，将考核结果与绩效奖金、评先评优、职务晋升等挂钩，实施奖惩激励措施，确保党风廉政建设工作任务落到实处。

协调解决重大问题

协调解决党风廉政建设工作中的重大问题和困难，整合各方资源，为党风廉政建设工作提供必要的人力、物力和财力支持，保障工作顺利开展。

落实全面从严治党的政治责任

在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，认真落实全面从严治党的政治责任。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。

这些内容共同构成了党风廉政建设主体责任的框架，旨在通过各级党组织的共同努力，确保党风廉政建设和反腐败工作的有效开展，维护党的纪律和规矩，营造风清气正的政治生态。