领导干部的担当精神主要体现在以下几个方面：

责任感和使命感

领导干部在面对自然灾害、社会公共事件等关键时刻，能够迅速应对和解决问题，展现出强烈的责任感和使命感。例如，在自然灾害发生时，许多地方的领导干部挺身而出，积极组织救援工作，体现了对人民生活的关心和对国家未来的责任感。

勇于担当、敢于担当

担当精神是一种品格、一种境界、一份责任，更是一种能力。领导干部要勇于担当、敢于担当、善于担当，面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去；面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。

忠诚履责、尽心尽责

领导干部是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验其是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。干部要有担当，首先就要明确责任，有担当的想法；其次要有能力，有担当重任的素养；最后要真正将担当落到实处，有长期担当的决心与毅力。

服务意识强

履职担当的人员具有强烈的服务意识，始终以人民为中心，全心全意为人民服务，关心人民群众的生产生活，积极解决问题和困难。

执行力强

履职担当的人员有着强烈的执行力，能够积极履行职责，贯彻执行党和国家的方针政策，始终保持一心为民的工作态度，努力把工作做到位。

创新能力

履职担当的人员具有创新能力，能够不断创新工作方法和思路，推动工作创新和改进，为人民群众提供更好的服务和产品。

团队合作能力

履职担当的人员有着良好的团队合作能力，能够积极与其他团队成员进行协作，推进工作落实，共同实现工作目标。

面对风险和挑战的勇气

干部在履职过程中，必须严格遵守法律法规和组织纪律，确保每一项决策和行动都在制度的框架内进行。同时，干部应当具备攻坚克难的勇气和决心，面对改革发展中的难题和挑战，不退缩、不回避，而是迎难而上，积极寻找解决问题的办法。

敢于亮剑、善于落实

敢于担当的具体表现是党员干部在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、勇于担责。面对实现中华民族伟大复兴的艰巨重任，党员干部必须要有敢于亮剑、善于落实、勇于斗争的价值追求和精神品格。

实干精神

领导干部的担当精神还体现在实干上，实干是谋事创业的基础，更是克服困难、推动事业发展的基本要求。领导干部只有把全部心思和精力都用在事业发展上，才能以敢为人先的锐气、自我革新的勇气、进取创新的思维、奋发有为的状态，去观大势、谋大事、干大事、成大事。

综上所述，领导干部的担当精神是多方面的，既体现在对人民和国家的高度责任感上，也体现在具体的工作能力和行动实践中。这种精神是领导干部在履行职责、推动事业发展中不可或缺的重要品质。