人事任命书是一份正式文件，用于宣布某人被任命为特定职务，并明确其职责。以下是撰写人事任命书的基本结构和内容要点：

文件头

发文单位全称：使用规范的全称，不能随意缩写。

字体：大标宋简体，颜色为红色。

文件编号：由发文单位代字、年份和序号组成，如“XX司发05号”。

标题

内容：简洁明了，准确概括任命的主要内容，如“关于任命[姓名]为[职务名称]的决定”。

字体：二号方正小标宋简体，加粗显示。

主送单位

内容：写明任命书所针对的对象，如“各部门”、“[具体公司名称]”等。

字体：三号仿宋_GB2312。

正文

任命依据：说明任命的原因，如根据公司发展需要、会议决议等。

被任命人员信息：包括姓名、性别、学历等相关信息。

任命职务：明确被任命的具体职务。

任职期限：如无明确期限，可注明“自发布之日起生效”。

职责要求：详细列出被任命人员的职责和期望。

语言：简洁、准确、逻辑清晰。

字体：三号仿宋_GB2312，段落格式为首行缩进2个字符，行距一般为固定值28磅左右。

落款

发文单位名称：加盖公章或由相关负责人签名。

日期：任命书发布的日期。

```

[具体单位名称]文件

[具体单位名称]

关于任命[姓名]为[职务名称]的决定

各部门：

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对[姓名]同志进行新的人事任命。现予以公布：

任命[姓名]同志为公司[具体部门]主管职务，全面负责[具体职责]。

特此通告!

[具体单位名称]

[董事长或总经理签名]

[日期]

```

请根据实际情况调整上述模板中的内容，确保任命书符合具体需求和格式要求。