撰写任命书时，需要遵循一定的格式和内容要求，以确保其正式性、准确性和权威性。以下是撰写任命书的基本步骤和要点：

标题

通常以“任命书”为中心词，前面加上公司名称或部门名称。

称呼

根据被任命者的身份和关系，使用适当的称呼，如“尊敬的XX先生/女士”或“敬爱的XX领导”。

正文

被任命者信息：明确写明被任命者的姓名、职位和职责。

任命依据：简要说明任命的依据，如公司内部决议、股东会决议或法律法规要求。

任职期限：明确任命的起始日期和任职期限，如“自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止”。

授权与权威：表达委任人的授权和任命的权威性，如“特此任命”或“特此公布”。

结尾

通常以“祝XXX工作顺利”或“敬请接受任命”等祝福语结束。

落款

包括公司名称、法定代表人姓名或授权签字人姓名，以及签署日期。

附件

如有需要，可以附上相关的证明文件或资料。

```

[公司名称]

[公司地址]

[日期]

尊敬的[被任命者姓名]先生/女士：

根据公司[具体部门或委员会名称]的提议，经公司管理层会议审议并通过，特此任命您为[被任命者职位名称]。您的职责和权限包括[具体职责和权限]。

该任命自[任命起始日期]起生效，至[任命结束日期]止。我们相信您的专业能力和经验将有助于公司的发展，并期待您在新的岗位上取得卓越成就。

特此任命。

[公司名称]

法定代表人签名：__________

日期：__________

```

请注意，任命书应根据具体情况进行调整，确保其符合公司的实际需求和格式要求。同时，确保所有信息的准确无误，避免产生误解或法律纠纷。