在撰写面试性格特点自我评价时，可以遵循以下几个要点：

简洁明了：

自我评价应该简短有力，避免冗长和无关紧要的内容。通常包括1-2句话，概述你的核心性格特质和与职位相关的能力。

突出亮点：

选择与职位最相关的性格特点进行描述，并举例说明这些特点如何在实际工作中发挥作用。例如，如果你有很强的沟通能力，可以提到曾经成功完成的一个项目或任务。

保持真实：

尽量真实反映自己的性格和经历，不要夸大或虚构。诚实地表达自己，让面试官感受到你的诚意。

积极正面：

用积极的语言描述自己，展现自信和乐观的态度。即使你有一些不足，也可以转化为积极的成长经历。

具体实例：

提供具体的例子来支持你的性格描述，这样更具说服力。例如，“我性格开朗，善于在团队中协调沟通，曾在一次团队项目中发挥了关键作用。”

“我性格开朗，外向，具备良好的沟通能力和团队协作精神。在工作中，我认真负责，能够迅速适应新环境，并且有较强的抗压能力。例如，在上一份工作中，我主动承担了重要项目，并通过有效沟通和协调，成功按时交付了任务。”

希望这些建议能帮助你撰写一份出色的面试性格特点自我评价。