驭人之术的精辟句子包括：

理念深度灌输：

高明的领导者会通过深度灌输理念来影响下属的行为，将自己的价值观、目标和愿景清晰地传达给下属，让下属从内心深处认同并接受这些理念。

不罚而人自齐：

真正的谋略高手强调要争取“不罚而人自齐”，借助外界矛盾来推动，例如韩信的背水一战。

驾驭人不等于控制人，而是懂得“收买”人心，让别人感激你：

在别人落魄时，只要帮个小小的忙，对方就会记你一辈子的好。

小事装傻，大事精明：

太傻和太精的人，都不会有人愿意主动搭理，该装的时候就得适当装一下。

想认识一个人，就先让对方帮自己一个小忙，然后再找机会请客吃饭，这样也能初步试探出对方的人品 。

想摧毁一个人，不妨试试捧杀：

使劲吹捧对方，让对方得意忘形，不再学习不再进步，最后自己就把自己给坑了。

出门办事，见到门卫、保安，看门的老大爷，扫地的清洁工，别管他身份多低，对他们尊重一点：

也许他们几句话，就可以帮你找到办事的捷径，让你找对人。

对于年长的人，你要学会吹捧：

人到了一定年纪，很难再有新的成绩出来了，往往就偏爱回忆，回忆过往峥嵘岁月，回忆过去的成绩，就剩下那点荣耀了，多吹捧别人，他就能为你所用。

如果有人说你的坏话，千万不要跟对方针锋相对：

你只需要反其道而行之，别人他说你的坏话，你就说他的好话。这样时间一长，大家都明白了，谁是厚道人，谁是小人，让对方自己把路越走越窄。

学会说话，你就能搞定一半的人；学会用钱开路，你就能搞定百分之80%的人：

又会说话，又舍得花钱，你就能搞定98%的人；又会说话，又舍得分钱，又能投其所好，你就能搞定所有人。

如果别人帮了你，一定要记在心里，不管人家提不提，该有的回报，你要给到位，该有的礼节要做到位：

这叫人情世故。不然的话，下次遇到问题，别指望别人愿意主动帮你。

察言观色，巧妙应对：

与人交往，最忌一味直言。学会从对方的言语和表情中寻找蛛丝马迹，既不轻易揭开对方的底牌，也能在适当时机给予回应，让人感到你总能了解其心思。

利用对方欲望，掌控其心：

每个人都有自己的欲望和追求。要想驭人，先洞察其渴望，并巧妙引导，让对方以为自己是掌控者，实则你已牢牢握住了局势的主动权。

先示弱，再出奇制胜：

高手不显山露水，适当的示弱能降低对方戒备心。等对方放松警惕时，再通过巧妙手段取得决定性的胜利，这才是高明之策。

适时放低姿态，拉近距离：

凡事不可太过高高在上，适时放低姿态，不仅能让对方感受到亲近与尊重，还能让你获得更多的支持与信任，巧妙掌控局面。

这些句子涵盖了驭人之术的多个方面，包括理念灌输、人心收买、时机把握、情感利用等，对于希望提升领导力的领导者来说，具有很好的参考价值。