在职场沟通中，“好”和“OK”虽然都表示接受或确认，但它们在语气和使用场合上存在一些差异：

语气和态度

“好”通常给人一种更正式、更礼貌的感觉，适用于大多数正式和非正式的回复场合。它表明你对领导的信息进行了阅读和理解，并给予了积极的反馈。

“OK”则显得较为随意和简洁，通常用于较为轻松或非正式的沟通环境。它可能给人一种不够重视或过于随意的印象，尤其是在需要正式回应的情况下。

使用场合

在工作微信群等正式场合，建议使用“收到”或“好的”来回复领导的通知或指示，以表现出专业和尊重。

在私下或较为随意的沟通中，“OK”可以作为一种简洁的回应，但应避免在正式文件或需要详细回复的情况下使用。

文化和个人习惯

不同的领导和个人可能有不同的偏好。有些领导可能习惯收到“好的”作为反馈，而有些则可能更喜欢“收到”这种更正式的回应。

在团队中，了解并遵循领导的偏好是很重要的，以避免不必要的误解或误会。

建议

了解并适应：了解领导的偏好，并根据具体情况选择合适的回复方式。

保持一致性：在团队中保持回复方式的一致性，有助于建立良好的沟通习惯。

注意细节：在正式场合中，避免使用过于随意的回复，以免给领导留下不专业的印象。

通过以上分析，可以看出“好”和“OK”在工作沟通中虽然都可以表示确认，但根据具体的语境和领导的偏好选择合适的回复方式是非常重要的。