工作证明在特定情况下是可以修改的。以下是具体的修改条件和流程：

遗失或损坏

如果工作证明原件丢失或损坏，可以填写一份遗失证明，并加盖人事劳动和社会保障局的公章。

基本信息错误

除了恶意欺骗外，其他基本信息如通知书地址、档案地址等填写错误，通常是可以修改的。

调整工作时间

在法定授权的范围内调整工作时间是合法的，但必须遵守相关法律规定，并且事先通知员工。如果调整后的工作时间超出法律规定且未给予相应补偿，则构成违法行为。

法律效应

工作证明必须由工作单位出具并加盖公章才具有法律效应。伪造、变造或买卖工作证明都是违法行为，会受到行政处罚甚至刑事责任。

建议

及时更新：如果工作证明中的信息有变更，应及时与工作单位联系并更新。

合法合规：在修改工作证明时，务必确保所有操作符合相关法律法规，避免因违法行为带来的不利后果。

妥善保管：工作证明等重要文件应妥善保管，避免遗失或损坏。