在撰写简历中的工作描述时，可以遵循以下步骤和要点：

明确工作目标

简要说明岗位的最终目标和主要方向。

列出工作职责

列出为实现工作目标所需承担的具体职责和范围。

描述工作任务

详细说明为完成职责所需完成的具体工作任务，并尽量量化这些任务（如频率、标准、记录等）。

设定考核指标

列出衡量工作结果的标准和指标，尽量使用可量化的数据。

说明岗位素质要求

描述胜任该岗位所需的基本素质和能力。

突出个人成就和技能

在工作描述中强调个人的成就、获得的奖励、使用的技术和工具等，以展示自己的能力和价值。

使用关键词和结果导向

使用与职位相关的关键词，并强调工作成果和业绩。

突出提升过程

如果适用，可以描述在以往工作中取得的提升和进步，以显示自己的职业发展和稳定性。

从招聘要求出发

根据招聘广告中的关键信息撰写工作描述，确保内容符合招聘方的期望和要求。

简洁明了

避免冗长和无关的信息，保持工作描述的简洁和针对性。

工作描述

职位：软件工程师

工作目标：

负责开发和维护公司内部的软件系统，确保系统的高效运行和用户满意度。

工作职责：

参与软件系统的需求分析和设计，编写和维护系统代码。

与团队合作进行系统测试和优化，确保软件质量和性能。

提供技术支持和培训，协助其他团队成员解决技术问题。

工作任务：

设计并实现软件系统的各个模块，确保模块之间的兼容性和高效协作。

编写自动化测试脚本，提高测试覆盖率和效率。

定期维护和更新系统，确保系统的稳定性和安全性。

考核指标：

软件开发周期缩短20%。

系统故障率降低15%。

用户满意度提升10%。

岗位素质要求：

计算机科学或相关专业本科及以上学历。

精通至少一种编程语言，具备良好的系统设计和架构能力。

具有良好的团队合作精神和沟通能力。

个人成就和技能：

成功开发并上线了多个重要软件项目，提高了公司的运营效率。

在团队中表现出色，多次获得技术优秀员工奖。

熟悉敏捷开发流程，能够高效地与团队成员协作完成任务。

通过以上步骤和要点，可以撰写出一份清晰、有针对性且具有说服力的工作描述，帮助求职者在简历中脱颖而出。