在撰写个人简历中的工作经验时，你可以遵循以下步骤和技巧来确保你的描述清晰、具体且有针对性：

逆时序排列：

从最近的工作经历开始，逆时针排列，这样招聘者可以首先看到你最新的工作。

公司名称：

列出你工作过的公司名称，如果可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。

职位名称：

明确你的职位或头衔，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。

工作时间：

包括你在每家公司的开始和结束日期。如果当前工作尚未结束，可以用“至今”代替结束日期。

工作职责：

描述你的主要职责和日常工作。使用简洁的子弹点格式，每项职责一行。

量化成就：

尽可能用数字来量化你的成就，比如“提高了20%的销售额”或“管理了一个10人的团队”。

突出关键技能：

展示与职位相关的技能，特别是那些招聘广告中提到的技能。

使用动词：

使用过去时态的动词来描述你的职责和成就，如“管理”、“协调”、“设计”、“优化”等。

成果导向：

强调你的工作成果，而不仅仅是职责。例如，不要只说你“负责客户服务”，而要说“通过改进客户服务流程，提高了客户满意度30%”。

专业术语：

使用行业内的专业术语，这可以展示你对行业的了解。

避免过度描述：

避免使用过于通用或模糊的描述，确保每一项都是具体和相关的。

适应性：

如果工作经验与申请的职位不完全相关，强调那些可以转移的技能和经验。

简洁性：

保持每项职责的描述简洁，通常一两句话即可。

实事求是：

根据自己的实际工作经历进行撰写，不要夸大或捏造事实。

与岗位匹配：

仔细阅读企业招聘信息中的工作描述，划出关键词，从经历中挑选与岗位匹配的部分进行描述。

注意细节：

在描述工作经历时，注意使用数字、百分比和时间等对描述加以量化，避免使用人称代词如“我”、“我们”。

扬长避短：

在撰写工作经历时，要突出重点，扬长避短，不要过分描述与求职目标无关的内容。

自我评价：

对于工作经验较浅的求职者，可以在自我评价一栏多写一些内容，以弥补工作经验的不足。

通过遵循以上步骤和技巧，你可以有效地撰写出一份突出个人优势和相关经验的工作经历部分，从而提高简历的吸引力和成功率。