王石的人格魅力主要体现在以下几个方面：

奋斗精神与创新精神：

王石具有基于责任心和事业心的不怕困难、永不满足、永不停息的奋斗精神与创新精神。他通过万科集团展示了企业家精神，并倡导这种精神。

善于“退”：

1999年，王石从万科集团总经理的位置上退下来，只保留了董事长一职。他的这一行为在中国本土企业处于“交班高峰期”的今天，成为了创业者“交班”的经典案例，并引起了对培养接班人的重视。

平衡工作与生活：

王石倡导“创造健康丰盛的人生”的价值观，并通过登山等运动获得了极大的影响力。他的这种生活方式和心态也影响了许多企业家，使他们开始寻找适合自己的运动和放松方式，从容地安排工作节奏。

敢说实话：

王石在公开场合多次发表直率的言论，例如指出房地产行业的暴利问题以及预测楼市泡沫破裂的时间。

大公“有”私：

王石在讲兼济天下、社会责任时，不避讳个人的需要，非常坦荡和磊落。他的严格自律和管理能力印证了“伟大在于管理自己，而不是领导别人”的观点。

野性精神与对生命的渴求：

王石从童年就开始登山，形成了重义轻利、广开言路、选择健康的生活方式以及不搞个人崇拜的领导力特质。

职业经理人定位：

王石给自己的定位是职业经理人，而不是所有者。他志愿当管理者，而不是当所有者，这种定位使他在商业上保持了严谨和理性。

社会责任与可持续发展：

王石不仅是成功的商人，更是多年坚持践行企业社会责任，推动可持续发展的倡导者。他在公众面前的形象总是与理智、坚持和独立思考紧密相连，成为了许多年轻人心中的榜样。

综上所述，王石的人格魅力体现在他的奋斗精神、善于“退”的智慧、平衡工作与生活的态度、敢说实话的勇气、大公“有”私的坦荡、野性精神与对生命的渴求、职业经理人的定位以及社会责任与可持续发展的倡导等方面。这些特质使他在中国商界和更广泛的社会领域中都具有很高的影响力。