人在职业活动中追求工作、事业发展的动力源泉主要包括以下几个方面：

职业理想：

职业理想是个人对未来职业的向往和追求，它体现了个人在职业方面的志向和目标，是驱动人们在职业道路上不断前进的主要动力。

热爱：

对职业的热爱是一种深沉而持久的情感，它能让我们在工作中找到真正的乐趣和满足。当人们热爱自己的职业时，每一个任务都不再是枯燥的负担，而是一次充满挑战与惊喜的冒险。

生涯认同：

工作满足个人的生涯认同，即个人在特定职业或工作中所扮演角色的接纳程度。这种认同感是职业生涯发展中最重要的动力来源之一。

自我价值感：

自我价值感理论认为，个人追求成功的内在动力是自我价值感。当个人在工作中实现自我价值时，会获得成就感和满足感，从而激发更大的工作动力。

综合以上几点，可以得出结论： 职业理想和 热爱是人在职业活动中追求工作、事业发展的主要动力源泉。职业理想为人们提供了明确的方向和目标，而热爱则让人们在工作中感受到乐趣和满足，两者共同作用，推动人们在职业生涯中不断进步和成长。