企业最大的资产是人。——松下幸之助

卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·德鲁克

你不能衡量，就无法管理。——彼得·德鲁克

不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

感情投资是在所有投资中，花费最少､回报率最高的投资。——藤田田

先做人，再做事。——

管理就是追求一种调和。——

最优秀的人才是免费的。——

管理就是两件事，一是资源优化组合､二是做区域轮廓，环境培养。——

君视臣如草芥，臣视君如寇仇。——

黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。——

质量即免费。——

优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——

管理追求的是：无为而至，大智若愚。——

好的管理者就是要组织离了你照样转。——

人有多大胆，地有多大产。——

管理就是激发人的潜能，以赢取目标。——

员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——

管理是一种严肃的爱。——

管理就是让别人完成事情。——

以人为本。——

上之所好，下必随之。——

认识你的时间､只要你肯､就是一条卓有成效之路。——

卓有成效是可以学会的。——

卓有成效是一种习惯､是不断训练出来的综合体。——

一个重视贡献的人､为成果负责的人､不管他职位多卑微､他仍属于高层管理者。——

谁必须利用我的产出､以使我的产出卓有成效？。——

有效的管理者在用人所长的同时､必须容忍人之所短。——

有效的管理者用人､是着眼于机会､而非着眼于问题。——

31. 我们该知道运用自己上司的长处､这也正是下属工作卓有成效的关键。——

32. 今天的组织需要的是由一群平凡的人､做出不平凡的事。——

33. 有效的管理者坚持把重要的事放在前面做､每次只做好一件事。——

34. 有效的管理者会顺应自己的习性､不会勉强自己。——

35. 管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。——

36. 有效的管理者不做太多的决策!他们所做的､都是重大的决策。——

37. 有效的管理者需要的是决策的冲击､而不是决策的技巧；要的是好的决策､而不是巧的决策。——

38. 管理就是决策。——赫伯特·西蒙

39. 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

40. 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

41. 管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

42. 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

43. 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

44. 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

45. 没有规矩不成方圆。——

46. 管理是一种严肃的爱。——

47. 管理就是追求一种调和。——

48. 管理就是让别人完成事情。——

49. 管理就是激发人的潜能，以赢取目标。——

50. 卓有成效的管理者善于用人之长。——

这些名言涵盖了