公司购买的促销品发给员工作为福利的凭证处理步骤如下：

采购环节

取得外购商品的发票和付款单据等原始凭证。

编制付款凭证，日期按业务发生日期填写，按顺序编号，并编制会计分录。

购进时：

```plaintext

借： 库存商品

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷： 银行存款/库存现金

```

发放环节

编制发放清单等原始凭证。

发放时，先计提，编制转账凭证：

```plaintext

借： 生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷： 应付职工薪酬——职工福利费

```

再编制发放时的会计分录：

```plaintext

借： 应付职工薪酬——职工福利费

贷： 库存商品

应交税费——应交增值税（进项税额转出）

```

自产产品用于员工福利

视同销售，编制转账凭证：

```plaintext

借： 应付职工薪酬

贷： 主营业务收入

应交税费--应交增值税（销项税额）

```

结转主营业务成本：

```plaintext

借： 主营业务成本

贷： 库存商品

```

购物卡等特殊福利

购买购物卡时：

```plaintext

借： 预付账款-预付卡

贷： 银行存款

```

发放购物卡时：

```plaintext

借： 应付职工薪酬-福利费

贷： 预付账款-预付卡

```

会计分录填写

填写完毕记账凭证后，填上发生额，有空白位置的划线注销。

填上相关人员的签名。

记账凭证后面附上相关的原始凭证，附件过宽过长的，应进行纵向和横向的折叠，确保附件不影响原始凭证内容的完整。

税务处理

外购商品用于职工福利，进项税需作转出处理。

自产产品用于职工福利，需视同销售，确认收入并交纳增值税。

通过以上步骤，公司可以确保购买的促销品发给员工作为福利的会计处理准确无误，并且符合税务法规的要求。