当面对一位曾经的领导但现在被降职的情况时，如何恰当称呼显得尤为重要。这不仅关乎对个人的尊重，也体现了职场礼仪和沟通的智慧。以下是几种根据不同情境建议的称呼方式：

1. 直接称呼现职务

如果领导被调任其他职位，直接称呼其新职务是最为简单直接的方式。这种做法既尊重了领导的现状，又避免了可能的误会。

2. 使用“老领导”

对于退休的领导，称呼“老领导”是一种尊敬和亲切的表现。这种称呼体现了对领导过往贡献的认可和对其个人的敬意。

3. 继续称呼原职务

如果领导被降职但并未退休，为了鼓励其重新振作和不伤害其自尊心，可以继续称呼其原职务。这种做法能够减少领导的尴尬感，同时维持一种和谐的职场关系。

4. 使用“同志”

在较为正式的场合，如会议或汇报工作时，使用“xx同志”可以表达尊重和正式性。这种称呼符合职场礼仪，避免了因称呼不当可能引起的误解。

5. 根据个人喜好调整

如果领导对称呼有特别的要求或偏好，最好尊重其意愿。例如，有些领导可能希望被称呼为“老师”或其他较为亲近的称呼。

6. 避免使用昵称或降职后的职务

在不知道领导喜好的情况下，避免使用昵称或直接称呼其降职后的职务，以免引起不必要的尴尬或不适。

结论

综合以上建议，称呼降职领导时，应根据具体情境和领导的个人喜好来决定。在正式场合，使用职务或“同志”是比较稳妥的选择；在较为轻松的环境中，可以考虑使用“老领导”或根据领导的偏好调整称呼。无论何种方式，都应保持尊重和礼貌，以维护良好的职场关系。