500元左右的奖品

便携式充电宝：

体积小巧，方便携带，满足员工移动过程中的电量需求。

智能手环：

具备计步、监测心率等基本功能，还能提醒员工注意身体健康。

办公插座：

设计简约，方便员工使用办公设备。

个性化办公用品：

如定制的笔记本、水杯、文具套装等，印有公司logo和员工名字，实用又有纪念意义。

健康生活产品：

如健身器材、运动用品或健康食品，鼓励员工积极参与运动，改善饮食习惯。

旅行度假相关产品：

如行李箱、旅行充电宝、旅行洗漱套装等，方便员工进行旅行和度假。

数字科技产品：

如智能手表、无线耳机、智能音箱等，让生活更加便捷和智能化。

800元左右的奖品

家用电器：

如电饭煲、微波炉、电磁炉等厨房电器，提高生活品质。

空气净化器：

有效解决生活中的空气质量问题。

扫地机器人：

自动清扫地面，减轻家务负担。

厨房电器：

如高档的电饭煲、吸尘器、蒸汽挂烫机等，实用性强。

个人护理产品：

如电动牙刷、按摩仪、蓝牙耳机等，提升员工的生活质量。

旅行度假相关产品：

如酒店住宿券、旅行套餐、温泉门票等，让员工放松身心。

数字科技产品：

如相机、手机等，帮助员工记录美好瞬间。

综合建议

实用性：选择员工日常生活中能用到的奖品，避免过于奢侈或华而不实的产品。

个性化：添加一些个性化元素，如公司logo或员工姓名，增加奖品的独特性和纪念价值。

创意性：选择具有创意性的奖品，如定制化礼品或有趣的办公用品，给员工带来惊喜与新鲜感。

互动性：增加一些有趣的互动环节，如现场抽奖或游戏道具，提高员工的参与度和团队凝聚力。

根据公司的预算和员工的需求，可以选择以上推荐的奖品进行组合，确保年会活动既有趣又有意义。