申请优秀员工个人表现应该遵循以下步骤和要点：

引言

简要介绍自己的背景和职位，并说明为什么认为自己是一个出色的员工。

工作职责和成果

详细陈述个人的工作职责和具体成果，使用数据和案例来支持自己的表现。

避免夸大其词和虚夸成绩，保持实事求是。

关键技能和能力

描述自己掌握的关键技能和能力，并说明如何应用这些技能来提高工作效率和质量。

例如，沟通能力、领导能力、团队合作、解决问题的能力等。

自我发展

提及自己对自身发展的投入，如参加培训课程、自主学习新技能、积极参与专业社交圈等。

展示自己不仅在现有职责上表现出色，还在不断进步和成长。

反馈和认可

引用他人对你工作的正面反馈和认可，如同事、领导或客户的评论。

这可以进一步证明你的出色表现和受人尊重。

态度和价值观

强调自己的积极态度、职业道德和对公司价值观的支持。

描述自己在团队中的积极作用和对公司文化的贡献。

总结

在结尾段中，总结自己的优秀表现，并再次强调对公司或团队的价值和贡献。

表达对公司的认可和推荐，并表示对其未来发展的期望。

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尊敬的领导：

您好!

首先，感谢公司领导给我们这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。

自加入公司以来，我一直从事XX工作，期间始终保持着高度的责任心和敬业精神。以下是我在过去一段时间内的主要工作表现和成就：

工作职责和成果

在XX项目中，我负责了XX任务，通过优化流程和团队合作，成功提高了工作效率，缩短了项目周期，为公司节省了XX%的成本。

在XX活动中，我主导了策划和执行工作，吸引了XX名参与者，获得了公司的高度评价。

关键技能和能力

我具备良好的项目管理和团队协作能力，能够有效协调各方资源，确保项目顺利进行。

我拥有较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识和技能，适应不断变化的工作环境。

自我发展

我积极参加公司组织的培训课程，不断提升自己的专业知识和技能。

我还主动加入行业内的专业社交圈，与同行交流学习，拓宽视野。

反馈和认可

同事们认为我在工作中表现出色，总是能够按时高质量地完成任务，并提供有效的解决方案。

领导也多次表扬我在XX项目中的突出贡献，认为我对团队和公司的发展起到了重要的推动作用。

态度和价值观

我始终保持着积极向上的工作态度，对待工作认真负责，能够迅速适应各种挑战。

我严格遵守公司的各项规章制度，积极传播正能量，为公司文化的发展做出了自己的贡献。

总结来说，我认为自己在过去的工作中表现优秀，不仅为公司带来了实际的经济效益，还在团队建设和文化推广方面做出了积极贡献。我将继续努力，不断提升自己的能力和水平，为公司的发展贡献更多的力量。

再次感谢公司领导和同事们的支持和帮助，期待未来能够继续得到大家的认可和支持。

此致

敬礼!

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

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希望这个示例能帮助你更好地撰写优秀员工个人表现申请。如果有任何疑问或需要进一步的修改，请随时告知。