优秀员工的表现和态度通常体现在以下几个方面：

专业能力：

优秀员工具备出色的专业技能和知识，能够高效地完成工作任务。

责任心强：

对工作认真负责，积极主动地承担责任，能够按时按质完成任务。

团队合作精神：

能够与同事和领导合作良好，积极参与团队工作，为团队的成功贡献自己的力量。

沟通能力：

具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的想法和意见，并且能够倾听他人的意见和建议。

学习能力：

具有强烈的学习意愿和能力，能够不断学习和掌握新的知识和技能，以适应工作和市场的变化。

创新精神：

能够积极提出创新性的想法和建议，为公司的发展和创新做出贡献。

工作态度端正：

对待工作积极主动，有良好的职业道德和工作习惯，能够保持高度的工作热情和动力。

敬业精神：

全心全意投入到工作中去，无论工作性质如何，都能保持一种热爱的态度，并勇于面对挑战。

积极心态：

面对困难和挫折时，能够以积极的态度迎接挑战，寻找解决方法，而不是抱怨。

效率：

善于分辨工作中的重点，集中精力解决关键问题，合理安排时间与资源，确保工作的高效完成。

结果导向：

注重工作成果，能够为公司创造良好的企业效益或社会效益。

善良与品德：

在职场上保持善良的心态，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起到带头作用。

这些表现和态度不仅体现了优秀员工的专业素养，也彰显了他们的职业素养和团队精神，为公司的发展和团队的成功做出了重要贡献。