最聪明的求人办事方法包括以下几点：

送情绪价值：

通过真诚的交流和沟通，传递愉悦感、满足感和舒适感，打动对方的心灵，唤起内心的感动。这种情绪价值的传递能够事半功倍，提高办事成功率，并为未来关系发展埋下伏笔。

提供优质资源：

利用自己积累的人脉、关系、知识、技能和经验等资源，作为交换的筹码。明确地展示你能为对方带来什么好处，这样可以增加对方帮助你办事的意愿。

态度诚恳：

在求人办事时，保持礼貌客气，表现出诚恳的态度。因为是你需要对方的帮助，而不是对方需要你，所以态度和语气上要体现出尊重和谦逊。

借力他人：

借助他人的影响力和资源来达到自己的目的。例如，在职场中，可以通过同事或领导的帮助来解决自己遇到的问题。

明确求助目的：

在求助之前，要清楚自己具体需要什么帮助，并明确向对方传达这一需求。这样才能让对方准确判断是否能帮忙，提高办事效率。

找准求助对象：

根据事情的性质和难度，选择合适的求助对象。不同的事情需要不同领域或能力的人来帮忙，找到合适的人才能事半功倍。

选择合适时机：

在对方心情好、有空闲或者容易接受请求的时候提出求助，成功率会更高。

控制情绪：

在求人办事过程中，保持积极乐观的态度，即使对方不能提供帮助，也要尊重对方的决定，这样对方会更愿意与你合作。

暗中智取：

有时候需要运用智慧和策略，让对方在不知不觉中为你办事。例如，通过暗示或让对方感受到你的诚意，从而获得帮助。

循序渐进：

求人办事需要一个过程，不要期望一下子就能得到全部帮助。可以分步骤、分阶段地提出请求，逐步推进。

后续关系维护：

在事情办完后，不要忘记感谢对方，并努力维护好人际关系。这样可以让人脉资源更加稳固，为将来更多的帮助打下基础。

综合以上方法，聪明人在求人办事时，会注重情感交流、资源交换、态度诚恳、借力他人、明确目的、找准对象、选择时机、控制情绪、暗中智取、循序渐进以及后续关系维护等多个方面。这些方法不仅能提高办事成功率，还能建立稳固的人际关系。