主动担当意识不强的表现及整改措施可以从以下几个方面进行概述：

担当精神弱化

表现为不敢担当、不想作为，缺乏攻坚克难的精神和韧劲，宗旨意识不牢固，推诿扯皮、办事效率低下。

学习不够深入

理论联系实际不够，对理论学习抓得不紧，缺乏深入思考，导致在实际工作中无法有效应用所学知识。

调查研究不足

缺乏深入基层、了解群众需求的调查研究，导致对实际情况了解不足，决策脱离实际。

工作方法欠缺

在与群众交流时，只谈工作和政策落实情况，缺乏深入的思想交流和关心群众的精神文化娱乐需求。

联系群众不密切

很少深入基层，了解群众困难，倾听群众呼声，导致群众工作不到位。

安于现状，学习能力不强

缺乏学习动力，对党的大政方针、改革精神学得不透，悟得不深，工作能力不强，缺乏专业眼光和专业素养。

服务意识不强

缺乏牢固的为人民服务的宗旨观念，没有真正做到“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”。

政治学习不够

理论功底浅薄，思想和工作存在主观性、局限性和片面性，缺乏正确的世界观和方法论。

整改措施

加强理论学习

深入学习党的理论和路线方针政策，撰写学习心得，强化判断力和执行力，确保理论与实践相结合。

改进工作作风

深入基层调研，广泛听取意见，及时回应关切，改进工作流程，提高工作效率和服务水平。

增强责任担当

推动工作创新，借鉴先进经验，破解难题，提升工作质效，树立正确的价值观和工作导向。

强化监督管理

严格执行制度，加强日常教育与管理，强化监督和问责，确保干部履职尽责。

提升能力素质

强化业务学习，提升专业能力，优化统筹协调能力，增强担当能力和责任心。

建立健全联系群众的制度平台

通过政策导向机制、体察民情机制、民主听证制度等，确保党员领导干部更好地联系服务群众。

加强培训锻炼

把提升能力作为党员干部教育培训的重要内容，提高各级领导干部联系群众、服务群众的能力。

通过以上整改措施，可以有效提升党员干部的主动担当意识，增强工作责任感和执行力，更好地服务群众，推动工作顺利开展。