责任担当意识不够的问题清单可以包括以下几个方面：

遵守政治纪律方面

执行党的政策、路线和方针不主动彻底，存在实用主义、本位主义思想。

执行民主集中制不充分，发扬民主不够，未能充分听取班子其他成员的意见和建议。

贯彻执行中央八项规定和省委九条规定方面

会议不够精简，针对性不强，临时性会议较多，会前沟通交流不够。

脱离群众和工作实际，不接地气，很少到基层调研，不能倾听群众心声。

“四风”方面

自我提升的自觉性不高，学习上蜻蜓点水，不求甚解。

公仆意识淡薄，没有牢固树立全心全意为群众服务的思想。

工作作风不扎实，存在形式主义、官僚主义倾向。

担当意识不强，遇到复杂或易产生矛盾的问题时，缺乏主动担当的勇气和决心。

工作态度和方法方面

工作态度假认真，存在敷衍了事，甚至对上级领导交办的工作不按要求、不听指示。

工作质量、效率不高，存在等靠现象，发现问题不及时上报。

工作方法不当，过于老旧，不愿意思考，不善于总结。

服务态度不到位，不能帮助群众解决实际问题。

联系群众和下属方面

联系群众不够深入，主动深入基层了解状况较少。

与下属沟通交流较少，缺乏对其他部门人员的关注。

缺乏团结协作精神，破坏团结。

目标和责任方面

目标不明确，不清楚工作目标和岗位职责。

缺乏责任感，对工作缺乏主动性和自我驱动力。

不作为，对工作任务不积极主动，缺乏主动进取的意识。

精神和态度方面

精神懈怠，不思进取，不想担当作为。

有等靠思想，对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考。

有守摊思想，工作标准不高，满足于一般化。

有享受思想，心思不在工作上，追求安逸舒适。

这些问题清单涵盖了责任担当意识不够的多个方面，可以根据具体情况进行对照检查和整改。