校长对青年教师的期望和建议主要包括以下几个方面：

成为“教育达人”

甘愿吃苦耐劳，主动承担责任，把学校分配的任务当作自己的事去做，把学生放在心上。

勇敢面对挑战，包括领导的批评和成绩的挫败，勇于改变和进步。

提高抗压能力

学会面对压力与失败，积累和体验，保持积极向上的工作态度。

专业成长

善于学习，学有所长、学有所广、学有所用，不断提升自己的教育教学水平。

有奉献意识和奉献情怀，当教育事业呼唤时，能够挺身而出。

沉淀静气

在浮躁的世界里，保持冷静和专注，静心治学，追求有温度有价值的事业。

传承经验与分享智慧

作为指导老师，要毫无保留地传授自己的教育教学经验，帮助青年教师快速成长。

以身作则，树立榜样，用自己的实际行动影响和带动青年教师。

勇于创新与实践

在继承师傅经验的基础上，勇于创新，敢于实践，探索出适合自己的教学风格和方法。

立德树人

牢记立德树人的根本任务，以自己的人格魅力和学术造诣影响和激励学生，成为他们成长道路上的引路人。

团队合作与沟通

教师之间要相互支持、相互学习，共同为学校的发展和学生的成长而努力。

这些期望和建议旨在帮助青年教师快速成长，提升教育教学水平，为学校的发展贡献自己的力量。建议青年教师们认真学习和实践这些建议，不断提升自己的专业素养和教育教学能力。