“最严格的标准是自己制定的标准”这句话主要包含以下几层含义：

内因是事物发展的根本动力

这句话强调，最严格的标准应当来源于个人内在的需求和期望，而不是外部强加的要求。内在的驱动力是个人成长和进步的根本原因。在工作中，只有对自己设定高标准，才能超越领导或上司的期望，从而实现创新和进步。

严于律己

要在工作中做到严格自律，不仅严格要求自己，还要管好下属、家人和子女。只有这样，才能在工作中真正做到尽职尽责。如果每个人都能够严于律己，工作标准就不会成为一纸空文，而是会得到切实执行。

以身作则

作为榜样，个人需要树立严格的工作标准，并带动其他同事向这一标准看齐。通过以身作则，可以形成良好的工作氛围，推动整个团队或组织朝着更高的目标努力。

个人标准的制定

每个人最了解自己的需求和能力，因此应该根据自己的特长和目标来制定严格的标准。这种标准应当是个人化的，而不是强加于他人。通过自我约束和自我管理，个人可以在人生道路上更加踏实和谨慎地前行。

标准的执行

制定了严格的标准后，关键还在于执行。只有严格执行这些标准，才能确保其发挥应有的作用。严于律己的人能够给自己制定严格的标准，并在实践中不断追求和实现这些标准。

综上所述，“最严格的标准是自己制定的标准”这句话强调了自我驱动、自律和以身作则的重要性。通过制定并执行高标准，个人可以在工作和生活中取得更好的成绩和更大的进步。