干部鉴定材料是对干部个人情况的全面梳理和客观评价的表达，主要包括以下几个方面：

基本信息：

包括姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况等，这些是干部的基本了解，为后续的鉴定工作提供背景信息。

工作履历：

详细记录干部的工作经历，包括所在单位、担任职务、工作时间等，通过工作履历可以了解干部的工作经验和能力。

业绩表现：

包括干部在岗位上完成的工作任务、所取得的成绩和奉献等，通过业绩表现的评价，可以客观地评价干部的工作能力和绩效水平。

专业技能和综合素质：

对干部的专业技能、综合素质、领导才能等方面的评价。

政治素质：

包括坚定的政治立场、高度的政治敏锐感、对党的理论和方针政策的理解和执行能力等。

工作能力：

包括领导能力、组织协调能力、决策能力、问题解决能力、创新意识等。

工作作风：

包括工作认真负责、严谨细致、勤奋敬业、吃苦耐劳、民主作风等。

廉洁自律：

包括严格遵守党纪国法和廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁、公正无私等。

主要业绩：

具体工作领域和通过的具体举措取得的显著成果。

培训经历：

干部参加的各种培训和学习机会，通过培训提升专业能力和素质。

荣誉和奖励：

干部在工作中获得的荣誉和奖励，这些荣誉和奖励是对工作能力和贡献的肯定。

其他相关信息：

如干部在领导岗位上的表现、在群众中的基础、对下属和群众的关心等。

干部鉴定材料的具体内容和格式可能会根据不同的鉴定需求和组织的具体要求有所不同。在实际编写时，应结合干部的实际工作情况，客观、公正、全面地反映干部的真实情况。