工会三八妇女节的慰问标准主要依据各地区的具体规定和工会的预算情况。以下是一些关键点：

慰问标准

50元/人：有些企业规定在三八妇女节期间，工会可以向女性会员发放50元/人的慰问金或纪念品。

100元纪念品：一些基层工会可能会组织活动，并为参加人员发放人均不超过100元的纪念品。

活动组织

活动形式：工会可以组织形式多样、内容丰富的“三八”妇女节活动，如文艺表演、体育比赛等。

奖励标准：若活动设置奖项，一等奖人均不超过500元，其他等次应依次递减；若不设置奖项，可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品。

经费预算

年度总额：基层工会在重大节日（传统节日）向全体会员发放的慰问品年度总额不得超过1500元。

其他慰问：工会会员生日、结婚、生育、生病住院等情况下，工会可以给予一定金额的慰问品或慰问金。

法律依据

法定节日：三八妇女节不属于国家规定的法定节日，因此不能以此为由发放节日慰问品或慰问金。

经费使用：所有慰问活动的开支必须通过工会经费进行记录，且不能变相通过公款发放奖金补贴。

建议

制定预算：工会应根据年度预算情况，制定详细的慰问活动计划，确保经费使用合理合规。

活动多样性：组织多样化的活动，既能增强工会凝聚力，又能提高女性会员的参与度和满意度。

关注特殊群体：在慰问活动中，应特别关注困难女性员工，提供针对性的关怀和帮助。

以上信息仅供参考，具体慰问标准和活动内容应根据各企业的实际情况和当地工会的规定进行调整。