企业文化制度主要包括以下几个方面：

企业精神文化层面

包括企业的愿景、核心价值观、企业精神、安全理念等。

企业制度文化层面

包括企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，如人力资源理念、营销理念、生产理念等。

企业物质文化层面

包括企业标识、刊物、文化传播网络等。

企业文化管理制度架构

包括组织架构、职责分工、决策机制等。

企业文化建设流程

包括文化诊断与评估、文化手册编制、培训与宣传、文化活动组织、行为规范与激励机制等。

其他相关内容

包括文化象征符号管理制度、企业文化传播管理制度、企业文化形象管理制度、企业文化遗产管理制度等。

这些内容共同构成了企业文化制度的完整体系，旨在通过系统化、规范化的管理，促进企业文化的形成、传播和实践，从而提升企业的整体凝聚力和竞争力。