工作经验的认定通常依据以下几个标准：

职业资格证书：

拥有与岗位相关的职业资格证书，如工程师、注册会计师、注册建筑师等，可以作为工作经验的证明。

经验证明：

实习证明、工作证明、技术经验证明等文件能够证实你的工作经验。

具体测试：

考试机构可能提供测试，以评估你是否具备岗位所需的基本知识和实践能力。

工作合同和社保时间：

正规的劳动合同通常包含社保缴纳记录，可以作为工作经验时间的证明。

基层工作经历：

对于报考中央部委或地市级以下党政机关的岗位，在企业、国有企事业单位、事业单位或科研单位的工作经验可视为基层工作经历。

工作年限与工作经验的关系：

工作年限是工作经验的一个指标，但工作经验还包括处理各种情况和挑战的经历。

项目经验：

能够从头到尾负责并完成一个项目的工作经验被认为更有价值。

行业经验：

从事特定行业相关领域的时间长度也是工作经验的一部分。

根据具体岗位的要求和招聘单位的标准来确定你的工作经验是否符合要求。