在征迁工作中，个人表现可以从多个方面进行总结和评价：

业务能力和知识储备

积极学习：通过参与工作培训、学习拆迁政策，以及向经验丰富的同事请教，不断提升自己的业务能力。

熟悉政策：掌握了拆迁工作的相关知识，能够得心应手地开展工作。

工作态度和责任心

认真负责：在征迁过程中，始终保持高度的责任心和敬业精神，确保拆迁工作顺利进行。

积极主动：不等待指示，主动寻找和解决问题，确保项目按时完成。

沟通协调能力

与部门配合：与相关部门密切配合，确保拆迁政策落实到位，保障被拆迁户的合法权益。

化解矛盾：在拆迁过程中，积极协调各方关系，化解群众矛盾，确保工作进度。

群众工作

耐心倾听：耐心倾听被拆迁户的诉求，努力解决实际问题，赢得了他们的认可和好评。

透明公开：在拆迁过程中，保持政策透明，确保公平公正，增强群众的信任和支持。

纪律和原则

严格遵守纪律：在拆迁工作中，严格要求自己，不以任何形式违背原则，确保工作纪律。

拒绝利益诱惑：不接受拆迁户的吃请和好处，保持清正廉洁，维护国家和集体的利益。

团队合作

协同作战：在拆迁工作中，与同事相互帮助，共同完成各项任务，为团队争取主动权。

奉献精神：在人手不足时，主动承担加班加点的任务，服从大局，乐于奉献。

创新能力

创新方法：在征迁过程中，不断创新工作方法，提高工作效率，确保拆迁工作顺利完成。

自我反思和改进

反思不足：在工作中认识到自己的不足，如对政策把握不够精准，解释政策时容易产生误会等，并在新的一年中努力改进。

总体来说，征迁工作中的个人表现需要综合考虑业务能力、工作态度、沟通协调、群众工作、纪律原则、团队合作、创新能力和自我反思等多个方面。通过不断学习和实践，可以在征迁工作中取得更好的成绩，为社会发展做出更大贡献。