boss直聘的面试安全性评价可以从以下三个方面进行：

信息泄露

boss直聘在2017年推出了“企业信用认证系统”，对所有企业进行信息审查，以减少信息泄露的风险。

对于求职者，boss直聘提供了隐藏信息、实名认证、推荐职位等安全措施。

面试安全性

boss直聘的面试安排是由双方协商确定的，而非由平台直接安排，这增加了面试过程中可能存在的安全风险。

目前没有明确提到boss直聘提供面试场地或面试流程的保障，这也是一个潜在的安全隐患。

平台安全性

虽然boss直聘作为一家专业的招聘平台，注重对面试过程的安全保障，并采取了一些措施，例如对面试者身份进行验证、提供安全的线上面试环境等，但这些措施可能还不够完善，仍存在一定的安全风险。

建议

求职者：在面试前，应仔细检查招聘企业的信用认证情况，确保企业信息的真实性。同时，尽量选择有实名认证和推荐职位的招聘方进行面试。

招聘方：应充分利用boss直聘提供的企业信用认证系统，确保企业信息的真实性和可靠性。同时，与求职者进行充分的沟通，确保面试安排的安全性和顺利进行。

总体来说，boss直聘在面试安全性方面已经采取了一些措施，但仍存在一定的安全风险，建议求职者和招聘方都提高警惕，确保面试过程的安全。