中国建设银行的企业文化是长期发展过程中形成的核心价值体系，其核心内容可概括为以下要点：

一、核心理念

经营理念

以市场为导向，以客户为中心，强调服务实体经济和满足客户需求。

服务理念

客户至上，注重细节，致力于提供卓越的金融服务体验。

风险理念

了解客户、理解市场、全员参与、抓住关键，强调风险管理的系统性。

人才理念

注重综合素质，突出业绩实效，倡导尊重创新、用好人才、留住人才。

二、核心价值观

诚信：

坚守职业操守，遵守道德规范，是银行立业之本。

公正：公平对待客户与员工，维护市场秩序。

稳健：坚持审慎经营，确保风险可控。

创新：鼓励开放思维，推动业务创新与服务升级。

三、行为准则

合规理念：全员主动合规，将合规融入业务全流程，创造合规价值。

作风：勤奋严谨、求真务实，倡导拼搏进取的工作态度。

座右铭：人人争优，强调团队协作与个人责任。

四、企业愿景与使命

愿景：成为具有价值创造力的国际一流银行集团，始终走在中国经济现代化前列。

使命：服务客户、创造股东价值、发展员工、履行社会责任，实现多主体共赢。

五、其他重要元素

风险防控：强调全员参与的风险管理机制，通过“了解客户、理解市场”实现主动防控。

社会责任：作为企业公民，承担经济、社会、环境等多维度责任。

以上内容综合了建行不同时期的文化表述，体现了其从传统银行向国际一流银行转型过程中的价值取向与发展方向。