企业文化育人理念主要包含以下几个方面：

国学育人：

以国学经典为资源，吸取古代先贤的智慧和精神，促进时代与文化的融合，拓展学生的文化视野，为其终身发展提供助力。

品德树人：

坚持品德教育为先，通过树立正确的道德观、价值观和人生观，从思想和行为上指导学生，培养其良好的品德和修养。

传技立人：

依托先进的办学理念、雄厚的师资力量和实训平台，致力于培养具有高素质职业技能的新型技能人才，使学生能够在社会中立足。

厚德载物：

企业道德观念强调厚德载物，能够包容和培养无能之人，同时招贤纳士，不容无德之人，以此构建企业文化和团队精神。

以人为本：

企业价值观念中，以人为本是核心，效益至上。注重员工的发展和福利，创造公平、和谐的工作环境，激发员工的潜力和创造力。

求实求新尽善尽美：

全体员工认同的价值理念，指导企业行为的最基本原则。求实即真诚待人、踏实做事；求新即不断进取、勇于创新；尽善尽美则要求企业在各方面都达到最高标准。

忠诚、敬业、激情、超越：

企业文化精神强调员工的忠诚度、敬业精神、工作激情和不断超越自我的精神，以推动企业的持续发展和创新。

严谨、务实：

企业文化作风要求员工在工作中保持严谨的态度和务实的作风，确保工作的质量和效率。

这些理念共同构成了企业文化的育人框架，通过这些理念的实施，企业不仅能够培养出具有专业技能的人才，还能够塑造良好的企业文化和团队精神，从而在激烈的市场竞争中获得可持续发展的动力。