给领导发送短信道歉后，领导没有回复可能有多种原因。以下是一些可能的解释：

忙碌或未看到信息：

领导可能因为工作繁忙或其他原因没有及时看到或回复你的短信。在职场中，领导通常需要处理大量事务，可能无法立即回复所有信息。

需要时间考虑：

领导在收到你的道歉信息后，可能需要更多的时间来权衡利弊和考虑全局因素，因此没有立即回复。

避免立即表态：

领导可能不愿意轻易表明自己的态度，以免造成不必要的误解或尴尬。他们可能会选择不回信息，以便在充分了解情况后做出最佳的决策。

信息敏感或重要：

如果你的道歉信息涉及到敏感或重要的工作问题，领导可能会选择不回复，以免明确表态或留下书面证据。

沟通方式不当：

你可能没有选择合适的沟通渠道或方式，导致领导没有及时收到或理解你的信息。例如，发送信息到领导的私人微信可能被视为不专业或打扰了领导的私人时间。

态度或行为问题：

如果领导对你的道歉持否定态度，或者认为你的错误涉及重大后果，他们可能会选择不回复，甚至采取进一步的行动。

建议

选择合适的沟通渠道：确保你通过正式和专业的渠道发送信息，避免在非工作时间或私人渠道打扰领导。

内容具体明确：在信息中简洁明了地表达你的道歉和需要改进的地方，以便领导能够快速理解和回应。

耐心等待：如果领导没有立即回复，可以等待一段时间后再尝试联系，或者通过其他方式（如电话）进行确认。

反思和改进：反思自己的行为，确保今后不再犯类似错误，并努力改进工作表现，以赢得领导的信任和支持。

通过以上建议，你可以更好地理解领导未回复短信的原因，并采取适当的措施来改善职场关系。