缺乏掌控大局的全局思维可以描述为以下几种情况：

只见树木，不见森林：

这种思维方式局限于细节，忽略了整体和大局。例如，只关注小瑕疵而忽视了整体系统的平稳运行。

局限思维：

缺乏从大局出发去思考和处理问题，眼光局限在狭小的空间内，无法全面把握整体情况。

片面和孤立：

在处理问题时，往往只看到局部，未能从整体和系统的角度进行考虑，导致决策缺乏全面性。

缺乏长远战略：

全局思维强调把握宏观的、长远的战略发展，缺乏这种思维的人往往只关注眼前利益，忽视了长期规划和发展布局。

沟通不畅：

在与其他部门或领域合作时，缺乏大局意识，导致沟通不畅，无法形成合力，影响整体发展。

自我中心：

只做好自己负责的业务工作，未能站在整体的角度去思考和处理问题，忽视了对整体情况的把握。

忽视大局的重要性：

未能认识到大局的根本性、趋势性和决定性特征，导致在决策和行动上缺乏全局观念。

无法处理局部与全局的关系：

缺乏全局思维的人往往难以正确处理小局与全局、局部与全局、小道理与大道理的辩证关系，无法从政治、思想和行动上与党中央保持高度一致。

缺乏外部联系：

全局性思维要求将企业自身发展与行业、市场、社会、世界的发展大势紧密联系起来，缺乏这种思维的人往往只关注内部，忽视了外部环境的影响。

总结来说，缺乏掌控大局的全局思维主要表现为无法从整体和系统的角度进行思考和处理问题，缺乏长远战略和全局观念，沟通不畅，以及忽视大局的重要性。要克服这些问题，需要加强理论武装，提高大局意识，多沟通、多交流，站在整体的角度去思考和处理问题。