胸怀大局是指员工在工作中能够从整体和长远的角度考虑问题，将个人利益与集体利益相结合，积极为企业的发展贡献力量。以下是一些建议，帮助公司员工做到胸怀大局：

树立正确的价值观

员工应树立“企兴我荣，企衰我耻”的意识，强化履职自觉，想企业所想，急企业所急，充分发挥主人翁精神。

要坚守岗位，做好本职工作，保质保量按时完成各项任务，不给整体拖后腿。

克服本位主义和小团体思想

员工应克服本位主义和小团体思想，不做损公利己、损公肥私的事情，搞好科室各部门之间的密切协作，发扬大协作精神。

提高见识度

公司应舍得花钱让员工参加各种培训，包括公司行业的前景培训，让员工感受到公司未来有发展、有潜力，从而在内心起到放大作用。

金钱与实际的结合

公司设计好蓝图，让员工看到实际的利益和发展前景，而不仅仅是空谈，这样可以激励员工更加积极地为企业的发展贡献力量。

培养责任感

顾全大局是一种责任，大局意识也是责任意识。员工要学会从整体角度考虑问题，个人目标要符合大局要求，要有牺牲的精神，处处以集体的利益为重。

超越个人岗位

在工作中，员工要甘当马前卒，危难关头该伸出援手就伸出援手，心中常存使命感。同时，要善补位，不越位，坦然面对现实，不患得患失。

保持包容心态

员工应有一颗包容的心，以德报怨，不与小人计较得失。在大事上讲原则，小事上讲风格，为人处事要从大局着眼，从小处着手。

立足本职工作

员工要立足本职工作，把平凡的事做伟大，通过不断努力和创新，为企业的发展贡献自己的力量。

通过以上建议，公司员工可以逐步培养起胸怀大局的品质，从而在工作中展现出更高的责任感和使命感，为企业的发展做出更大的贡献。