在苏宁工作有其独特的优点和缺点，是否适合你取决于个人的兴趣、职业规划和期望。以下是一些关于在苏宁工作的评价：

品牌知名度高：

苏宁是中国知名的家电零售企业，具有较高的市场地位和品牌影响力，员工有机会接触到更多的资源和客户。

发展空间大：

苏宁作为一家大型企业，拥有完善的职业发展体系和培训机制，员工可以获得更多的晋升机会和发展空间。

薪酬福利：

苏宁的薪酬福利在行业内具有一定的竞争力，除了基本工资外，还有年终奖、五险一金等福利。员工宿舍和购房贷款等福利也较为优厚。

团队氛围：

苏宁注重团队建设，员工之间的关系融洽，有利于形成良好的工作氛围。

工作压力：

由于苏宁是一家快速发展的企业，员工的工作节奏较快，可能会面临较大的工作压力。工作时间可能较为固定，需要加班或应对突发情况。

竞争激烈：

在苏宁这样的大型企业中，竞争可能会比较激烈，尤其是在职位晋升方面。

企业文化：

苏宁的企业文化较为严格，有观点认为其企业文化较为“变态”，例如有假从来不给休，节假日加班3倍工资虽然高，但工作时间也被延长。

部门差异：

不同部门的工作压力和氛围可能有所不同。例如，采购部门的工作压力较大，任务繁重，而IT部门则可能面临流程管控管理混乱等问题。

综合来看，如果你对家电行业感兴趣，重视职业发展、薪酬福利和良好的团队氛围，并且能够承受较大的工作压力，那么在苏宁工作可能是一个不错的选择。然而，如果你对企业文化较为敏感，或者希望有更加灵活的工作时间，那么可能需要再考虑一下。

建议你在做决定之前，多了解一下苏宁的工作环境和文化，以及与你期望相符的职位和部门，以便做出更明智的选择。