热电厂政策性关停的补偿方式如下：

经济补偿

计算方式：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

特殊情况：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

工资和福利

工资结清：企业关停时应结清劳动者的工资，并且支付经济补偿金。

社保和公积金：企业应补缴欠缴的社会保险和公积金，并确保劳动者社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止）。

特殊群体保护

孕期、产期、哺乳期女性职工：企业应保留其工作岗位或给予合理的补偿。

工伤员工：企业需要按照相关规定支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。

其他补偿

房屋价值补偿：对于企业房屋价值的补偿，会有专门的专业评估机构进行估值，一般会按照当时市场房屋价格的90%进行补偿。

设备搬迁费用：企业设备的搬迁费用及工人工资费用也会得到补偿。

停业停产损失费：根据被拆迁时前几个月的平均经营数据来进行专业判定。

建议：

协商：劳动者可以先与用人单位协商，要求结清工资、支付经济补偿金及其他相关费用。

仲裁或法律途径：如果协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁或通过法律途径维护自己的权益。

以上内容仅供参考，具体的补偿标准和方式可能因地区和具体政策而有所不同，建议咨询当地劳动监察部门或专业律师获取更详细的信息。