在面试中表达自我价值，可以从以下几个方面着手：

整洁清晰的形象

穿着得体，符合岗位特点。例如，销售经理应穿得精神、简单、朝气；财务经理则应穿得稳重、干练。

保持良好的仪表和仪态，展现出自信和专业的形象。

准备一份详细有价值的简历

简历要重点突出，让人一目了然。避免花哨，要给人感觉踏实、认真，无错别字和标点符号错误。

简历在某种意义上也是面试的一部分，通过简历企业也能看出一个人的素质和能力。

全面了解公司与职位

面试之前对所面试的公司业务做一个全面的了解，对自己应聘职位也做个全面了解。

提前想一下面试官会问到的问题，并准备好回答。

语言表达

语言表达要流畅，言之有理，言之有序，言之有据，最好还能言之有趣。

回答问题时，要听清楚问题，思考三秒再回答，确保回答清晰、有条理。

在回答中巧妙地引导话题到自己的核心竞争力和优势上。

展示过往成果和作品

巧妙利用过往的工作成果和作品来证明自己的实力。例如，程序员可以现场演示代码，设计师可以展示作品集，产品经理可以讲解案例。

强调自己的价值

在面试中强调自己的价值，让HR明白你并非只是追求高薪，而是有能力为公司带来实际效益。

通过具体的事例和数据来展示自己的能力和成就。

提出有质量的问题

面试结束时，问面试官一个有质量的问题，例如，自己如果进公司，按目前这个职位进来，正常情况下一年后大概能做到什么职位。

自信与积极的态度

展现出自信和积极的态度，相信自己的能力和价值。

强调自己的责任心和敬业精神，以及能够为团队带来的积极影响。

准备充分

提前做好充足准备，包括自我介绍和常见问题的答案，这样到时候紧张也能照本宣科。

通过以上几个方面的准备和表现，可以在面试中有效地表达自我价值，提升面试成功的概率。