企业文化的构成包括以下几个方面：

价值观：

企业的核心价值观是企业文化的基石，它反映了企业对各种事物的看法和评价标准，也体现出企业对社会、员工、客户和股东的基本态度。例如，诚信、创新、团队合作和客户至上等价值观能够引导员工的行为和决策，促进企业的健康发展。

使命与愿景：

企业的使命是其存在的目的，而愿景则是企业未来发展的蓝图。清晰的使命和愿景能够激励员工，增强他们的归属感和认同感，从而提升工作积极性和创造力。

行为规范：

企业文化还包括对员工行为的规范和期望。这些规范可能体现在员工手册、行为准则或公司政策中，指导员工在日常工作中的行为，确保企业运营的高效和一致性。

工作和文化环境：

企业文化也体现在工作环境中，包括办公空间的设计、团队合作的氛围、管理风格等。

企业产品：

企业产品是企业文化的物质载体，涉及到企业的生产活动、产品质量和品牌形象等方面。

信仰和价值观：

企业信仰包括企业的信念、精神、文化、历史和传统，是企业精神文化的重要组成部分。

习惯和传统：

企业习惯是员工在工作中逐渐形成的惯思维和行为模式，是企业内部文化的体现。企业传统是指企业长期形成的，代代相传的文化遗产。

企业哲学：

企业哲学是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则，它是指导企业行为的基础。

企业精神：

企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。

企业道德：

企业道德是指调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。

团体意识：

团体意识是指组织成员的集体观念，是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。

企业形象：

企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业文化企业总体印象。

企业制度：

企业制度是在生产经营实践活动中所形成的，对人的行为带有强制性，并能保障一定权利的各种规定。

企业环境：

企业环境包括内部环境和外部环境，宏观环境和微观环境等，具体细分还有政治、经济、道德、宗教、国民教育等。

企业标志：

企业标志如商标、厂牌、厂旗、厂徽等，都是表现企业文化的企业标志，也是与其他企业有明显区别的精心设计。

综合以上各个方面的内容，企业文化是一个多层次、多维度的系统，涵盖了企业的价值观、行为准则、经营哲学、管理制度、工作环境、产品形象等多个方面。这些要素共同构成了企业的独特文化形象，影响着员工的行为和企业的整体发展。