员工自评优点与不足改进措施可以按照以下步骤进行：

自我评价

优点：

实施改进：积极采取行动，执行设定的改进计划，并不断反思和调整。

勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物，做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。

为人正直、心地善良，坚持“宁可人负我，不让我负人”。

在实施改进计划的过程中，能够及时调整和适应变化。

具备较强的学习能力，能够快速掌握新的知识和技能，适应不同的工作要求。

具有良好的团队合作精神，善于与同事沟通协作，共同完成工作目标。

注重细节，对工作中的每一个环节都认真对待，力求做到尽善尽美。

责任心强，对工作充满热情，始终保持高度的敬业精神。

有较强的组织协调能力，能够有效地组织团队完成各项任务。

善于思考，能够独立解决工作中遇到的问题。

具有良好的沟通能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通。

对生活充满热情，经常用自己的积极地生活态度感染别人。

很有原则性，对自己非常严格，对自己订立的计划会严格执行。

在日常生活中很注意理性的分析自己的压力或烦恼，对自己面临的问题也会做理性的分析。

缺点：

性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平。

太纠结，有时候有点小任性，容易钻牛角尖。

有时会过于追求完美，导致工作进度受到一定影响。

在面对压力时，容易产生焦虑情绪，影响工作效率。

缺乏一定的创新思维，在工作中有时会过于保守，不敢尝试新的方法和思路。

性格比较急躁，在处理问题时有时会不够冷静。

自我要求过高，容易给自己带来较大的压力。

对新知识的掌握速度较慢，需要花费更多的时间和精力。

不大气，与性格和经历有关，可能是不自信和过于拘谨的性格。

改进措施

针对性格弱点：

学会合理安排时间，制定详细的工作计划，在保证工作质量的前提下，提高工作效率。

学习一些应对压力的方法，如深呼吸、放松训练等，提高自己的抗压能力。

调整自己的心态，合理设定工作目标，避免给自己过大的压力。

针对团队领导角色：

在做决定时，学会权衡队员利益和团队整体利益，提高决策效率。

针对追求完美：

学会接受不完美，适时放手，提高工作效率和质量。

针对创新思维：

积极参加各种培训和学习活动，开拓自己的视野，培养创新思维，勇于尝试新的工作方法和思路。

针对急躁性格：

学会控制自己的情绪，在遇到问题时先冷静思考，再采取行动。

针对新知识掌握：

制定详细的学习计划，分阶段完成学习目标，提高新知识的掌握速度。

针对不大气：

了解并实践大气的为人处事方式，如多与他人交流，增强自信。

通过以上步骤，员工可以更全面地认识自己，明确自身的优点和不足，并制定相应的改进措施，从而不断提升自己的工作能力和综合素质。