在动员会上鼓舞士气的方法有很多，以下是一些有效的方式：

明确目标与奖励

设定清晰的目标，并提前宣布完成目标后的奖励，以此激发参与者的积极性。奖励可以是物质上的，也可以是精神上的，比如表彰、荣誉证书等。

领导层参与

主要领导或管理层的参与可以体现对动员会的重视，增强参与者的信心和动力。

现场氛围营造

通过布置会场、播放励志视频、安排互动游戏等方式，营造积极向上的氛围。

使用号召性语言

发出号召，激发参与者的责任感和紧迫感，让他们感到自己是完成任务的关键。

强调纪律和团队精神

强调团队精神和纪律的重要性，让参与者明白只有团结协作才能成功。

展示过往成就

通过展示过往的成就和进步，增强参与者的信心和归属感。

激励词和发言

准备有激情和鼓舞人心的激励词，以及新员工或代表的发言，来激发参与者的热情。

挑战与竞赛

通过设置挑战和竞赛，激发参与者的竞争意识和团队合作精神。

强调个人责任

强调个人对目标达成的责任，让参与者意识到自己的重要性。

提供实际支持

确保参与者了解他们将获得的支持和资源，以便他们能够全身心地投入到活动中。

明确任务的意义

阐述任务的完成在军事上、政治上的意义、价值，任务完不成在军事及政治上的后果和危害，明确战士肩上的责任，是激发士气的关键因素。

体现战士的荣誉

激发士气的另外一个因素就是要体现战士的价值和荣誉，让战士为展示自己的价值和捍卫自己的荣誉而英勇战斗。

激发战士的情感

在自卫反击战中，一位前线指挥员对战士们进行战前动员，通过讲述战斗故事或展示英雄事迹，激发战士的情感和斗志。

企业领导者激励

企业领导者可以通过慷慨激昂的言辞和振奋人心的目标，激励员工全力以赴，共同迎接新的挑战和机遇。

表彰大会

通过表彰大会，表彰优秀个人或团队，树立榜样，激励其他成员向他们学习，锐意进取。

通过这些方法，可以有效地在动员会上鼓舞士气，提高团队凝聚力和执行力，确保工作或活动的顺利进行。