在分管领域中，廉洁风险的排查主要集中在以下几个关键方面：

权力运行

决策权、执行权、监督权等权力运行过程中存在的廉政风险，例如决策不透明、权力过于集中、监督不到位等。

资金管理

资金审批、拨付、使用等环节存在的廉政风险，例如资金使用不规范、审批流程不完善、监管机制不健全等。

项目建设

项目招标、投标、施工、验收等环节存在的廉政风险，例如招投标不公平、工程质量不达标、验收不严格等。

物资采购

物资采购、验收、保管等环节存在的廉政风险，例如采购程序不规范、验收标准不明确、保管措施不到位等。

人事管理

招聘、晋升、考核等环节存在的廉政风险，例如招聘不公平、晋升不透明、考核不公正等。

行政管理

干部选拔任用环节存在的风险，例如标准把握不精准、程序执行不严格，可能导致“带病提拔”。

公务接待方面，超标准接待、违规报销接待费用的风险。

办公用品采购流程中存在的风险，例如采购计划不合理、采购方式不规范、供应商选择存在利益输送等。

财务管理

资金预算管理中存在的风险，例如预算编制不科学、不准确，预算执行过程中擅自调整预算项目、超预算支出等。

医疗服务环节

医护人员的诊疗行为中存在的风险，例如收受患者红包、礼品，接受医药代表宴请等。

医疗收费情况中存在的风险，例如乱收费、分解收费、自立项目收费等。

物资采购环节

药品、医疗器械、耗材等物资的采购过程中存在的风险，例如根据供应商利益制定采购计划、暗箱操作、围标串标等。

验收环节

物资验收过程中存在的风险，例如不严格按照合同规定的标准验收，导致以次充好、少进多收等现象。

人事管理环节

人员招聘过程中存在的风险，例如内部指定人员、泄露考试题目等。

干部选拔任用过程中存在的风险，例如任人唯亲、拉票贿选等。

这些方面的排查旨在全面识别和防控分管领域内的廉洁风险，确保权力运行在阳光下，资金管理规范透明，项目建设质量达标，物资采购公正公平，人事管理公正公开，从而有效预防和打击腐败行为，维护单位的良好政治生态。