抓队伍建设的主要做法包括以下几个方面：

坚持抓队伍的政治建设

政治思想教育：建立常态化、制度化的政工例会制度，研究队伍的政治思想工作，布置阶段性政治教育内容，交流政治工作的经验。

组织建设：由于执法队伍的日益扩大，组织建设既是政治工作内容，也是队伍建设的一项重要工作。

科学的用人机制：改革用人制度，激发队伍的生机和活力，使优秀的人才走上领导岗位。

坚持抓队伍的作风养成

规章制度：规范工作秩序，建立和完善各项规章制度。

培训制度：坚持人员的思想和业务素质培训，邀请专家、领导进行较为专业的培训。

督查考核制度：强化内部监督，建立多层次考核机制，对队员的队容风纪、工作作风、履职情况、办公秩序等方面进行严格督查。

考核方法完善：考核内容涵盖政治工作、日常执法、工作业绩、队伍管理、执法保障任务等，全天候对队员进行严格督查。

积极争取支持，用好用活人才

争取党委、政府重视：主动汇报、沟通，争取政策倾斜，扩大招录增人计划，争取人才、职位，把有真才实学的优秀人才用在关键岗位上。

注重教育培养：结合主题教育活动，对干职进行思想政治教育，健全培训教育制度，深入开展反腐倡廉教育，鼓励干职提高学历或丰富专业。

建立长效机制：完善目标管理机制、激励机制、监督约束机制，加大政务、事务公开透明度，定期组织民主评议、测评，实行竞争上岗和轮岗，促进人才健康成长。

加强团队建设和文化建设

明确团队目标和任务：让每个成员清楚自己的职责和工作重点。

良好的沟通机制：加强团队内部信息交流和协作。

培训和学习：提高团队整体素质和能力。

激励机制：激发团队成员的工作积极性和创造力。

团队文化建设：营造良好的团队氛围和价值观，提高团队的凝聚力、执行力和创新能力。

强化纪律作风，树立良好形象

严格执行规章制度：加强纪律监督和管理，确保队伍始终保持高度的纪律性和良好的作风。

廉洁自律教育：引导队员树立正确的权力观、地位观和利益观，增强拒腐防变的能力。

树立先进典型：弘扬正能量，营造风清气正的良好氛围。

注重团结协作，增强整体战斗力

团队建设和文化建设：营造和谐融洽的工作氛围，加强沟通交流和协作配合，形成工作合力。

尊重个性和特长：充分发挥每个队员的积极性和创造性。

通过以上这些做法，可以有效加强队伍建设，打造一支高素质、专业化、能打胜仗的队伍。