企业文化的核心层是 价值观。企业文化是在一定条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等，其中价值观是企业文化的核心。

价值观包含以下四个方面的内容：

判断善恶的标准：

这是价值观的基础功能，用于区分企业内外的行为和决策是否符合企业的道德和法律标准。

对事业和目标的认同：

特别是对企业追求和愿景的认同，这是企业文化的核心所在，体现了企业成员共同的价值追求。

企业精神：

包括企业的使命、愿景和核心价值观，是企业文化的灵魂和精神支柱。

道德规范：

包括企业的行为准则和道德标准，指导员工的行为，确保企业文化的落地实施。

企业文化的核心价值观是这个群体对事业和目标的认同，尤其是认同企业的追求和愿景。这些价值观不仅影响员工的行为和态度，还塑造企业的整体形象和市场竞争力。

因此，企业文化的核心层是价值观，它不仅是企业文化的灵魂，也是企业凝聚力和竞争力的源泉。通过明确和践行价值观，企业可以引导员工的行为，提升工作效率，增强市场竞争力，实现可持续发展。