企业文化建设的核心内容主要包括以下几个方面：

企业价值观：

企业价值观是企业文化建设的核心，是企业在经营过程中所坚持的基本信念和行为准则。它决定了员工的思维方式和行为方式，并为企业的决策和行为提供指导。

企业精神：

企业精神是企业文化的灵魂，体现了全体职工认同的理想目标、价值追求和意志品质。企业精神在整个企业文化中起着支配地位，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性作用。

企业经营理念：

经营理念包括企业的经营哲学、管理理念、服务理念等，这些理念是企业在市场竞争中取得优势的重要手段。

企业道德：

企业道德是企业在经营活动中应遵循的道德规范和行为准则，涉及企业对员工、客户、社会等各方的关系。

企业使命：

企业使命是企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任，是企业存在的根本理由。它激励和组织员工为实现企业的使命而努力。

企业目标：

企业目标是企业实现其宗旨所要达到的预期成果，是企业发展方向的指引，激励员工不断前行。

企业愿景：

企业愿景是企业对未来发展的宏伟设想和目标，是企业长期发展的指导方针。

企业内聚力：

包括经营管理人员和员工之间的感情紧密度、企业的团队精神和向心力等，是企业文化中不可忽视的要素。

企业形象力：

形象代表企业的市场信誉和消费者认可程度，是企业文化中重要的组成部分。

综合以上内容，企业文化建设的核心内容可以概括为 企业价值观、企业精神、企业经营理念、企业道德、企业使命、企业目标、企业愿景以及企业内聚力和企业形象力。这些要素共同构成了企业文化的框架，通过明确和培育这些核心内容，企业可以塑造出独具特色的企业氛围，提升企业竞争力，促进经济效益的增长。