面试82.5分的水平 可以被认为是中等偏上。这个成绩在不同的评价体系和背景下可能有所不同，但大致上表明面试者具备一定的竞争力，但尚未达到顶尖水平。以下是一些具体的分析和参考：

一般单位面试

在一般单位的面试中，82.5分属于中等偏上水平，但可能会在面试人数众多的情况下被淘汰掉，因为需要更突出的表现才能脱颖而出。

教师招聘面试

在教师招聘面试中，82.5分通常被认为是良好水平。根据百分制，85分及以上为优秀，82.5分则属于良好范畴。

公务员面试

在公务员面试中，82.5分是一个相对较高的分数，但具体是否算好还取决于评分标准、地区和部门差异等因素。如果满分是100分，这个分数通常被认为是很好的成绩；如果按照百分比设定，则可能只是中等或中等偏上。

事业单位面试

在事业单位面试中，82分已经是一个比较高的水平，而82.5分则更进一步，表明面试者具有较高的综合素质和必要技能。

建议

提高综合素质：无论在哪种面试中，提升自己的综合素质和技能，如自信、礼貌、思维敏捷、语言表达清晰等，都是非常重要的。

针对性准备：针对不同职位和行业，了解具体的面试要求和评分标准，进行有针对性的准备。

保持自信：即使成绩不错，也要保持自信，充分展示自己的优势和潜力。

综上所述，面试82.5分是一个值得肯定的成绩，但仍有提升的空间。通过进一步的努力和准备，可以在未来的面试中取得更好的成绩。